Prudential startet Digital Workplayce in Singapur

Prudential feiert den Umzug in ein neues Arbeitsspiel Entwickelt, um Innovationen zu fördern

SINGAPUR, 7. November 2017 - Die 1,000 Mitarbeiter von Prudential Singapore (Prudential) feierten heute die Eröffnung ihrer neuen Unternehmenszentrale PRU Workplayce (Workplayce), die Innovationen inspirieren und eine kreative Arbeitskultur aufbauen soll, um das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.

 Mit Prudential feierte der stellvertretende Ehrengast und Koordinierungsminister für Wirtschafts- und Sozialpolitik, Tharman Shanmugaratnam, den Ehrengast.

Herr Wilf Blackburn, Vorstandsvorsitzender von Prudential Singapore, sagte, das neue Büro in Singapur sei ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg des Unternehmens, noch agiler und kundenorientierter zu werden. 

„Im Rahmen unserer digitalen Roadmap haben wir die Saat der Innovation in Prudential gelegt und das Wachstum durch erhebliche Investitionen in Technologie und Mitarbeiter gefördert. Wir möchten eine zukunftsfähige Belegschaft fördern, die unseren Kunden hilft, ihre Lebensziele zu erreichen und Versicherungen einfacher und zugänglicher zu machen “, sagte Blackburn.

Im vergangenen Jahr gab Prudential in Singapur, einem wichtigen Markt- und Innovationsprüfstand für die Prudential Group, rund 70 Mio. S $ (40 Mio. GBP) für Technologie aus. Die Belegschaft des Unternehmens ist im gleichen Zeitraum um mehr als 15 Prozent gewachsen, während es seine Bankstärke aufbaut, um den sich schnell entwickelnden Anforderungen seiner fast eine Million Kunden in Singapur gerecht zu werden.

Prudential hat neue digitale Funktionen aufgebaut, damit Mitarbeiter und ihre mehr als 4,500 Finanzberater intelligenter arbeiten und Kunden besser bedienen können. Dazu gehören branchenweit erste Lösungen wie das digitale Verkaufstool PRUONE Express und der Chatbot askPRU. Prudential arbeitet im Rahmen seines PRU Fintegrate Partnership-Programms auch mit Fintech-Startups an neuen Kundenlösungen zusammen.

Innerhalb von Prudential werden Eigeninitiative und Kreativität durch die Mitarbeiterinnovationsplattform des Unternehmens gefördert und durch interne Mobilitätsinitiativen und Schulungen unterstützt. Die Mitarbeiter verbrachten in diesem Jahr durchschnittlich drei Tage damit, Führungsqualitäten, strategisches Denken, Design Thinking und technische Fähigkeiten zu verbessern.

Ein Arbeitsplatz, der Kreativität, Zusammenarbeit und Wellness vereint

Prudentials Workplayce ist das erste seiner Art in der lokalen Versicherungsbranche. Inspiriert von Albert Einsteins Philosophie, dass Spielen die höchste Form der Forschung ist, integriert es Arbeit und Spiel im Büro.

Workplayce bietet Mitarbeitern aktivitätsbasierte Arbeitsoptionen und Bereiche zum Experimentieren und Erforschen von Ideen. Es umfasst auch soziale Räume für eine bessere Zusammenarbeit und Verbindung zwischen Kollegen sowie von der Natur inspirierte Ecken und Rastplätze, in denen sich die Mitarbeiter aufladen können.

Das neue Workplayce unterstützt die ergebnisorientierte Arbeitskultur von Prudential, sodass die Mitarbeiter die Flexibilität und Autonomie haben, von überall und zu jeder Zeit zu arbeiten.

"So wie wir unsere Mitarbeiter herausfordern, sich mental zu einer kreativeren und kollaborativeren Kultur zu entwickeln, müssen unser physischer Arbeitsbereich und unsere Arbeitsrichtlinien unsere Reise gleichermaßen unterstützen", sagte Blackburn.

"Es geht darum, die Mauern der Hierarchie niederzureißen, unser Workplayce zu einem Raum zu machen, der allen Mitarbeitern die gleiche Stimme bietet, und die Menschen zu befähigen, mehr Eigenverantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen", fügte er hinzu. 

Mit der Community feiern

Zum Gedenken an die Eröffnung von Workplayce hat Prudential seinem langjährigen Community-Partner The Boys 'Brigade 2 Millionen S $ zugesagt. Die Mittel werden über einen Zeitraum von 10 Jahren ausgezahlt und dienen dazu, den Begünstigten gesunde Lebensmittel zu bieten. Mehr als 8,000 Begünstigte erhalten diese Hindernisse jedes Jahr im Rahmen des Share-A-Gift-Programms. Aufsichtsrechtliche Freiwillige haben sich ebenfalls verpflichtet, beim Verpacken und Ausliefern von Lebensmittelbehinderungen in die Häuser der Begünstigten zu helfen.