InsurTech-Fokus: Guan Aitong
Die Zeiten ändern sich und damit die Erwartungen der Mitarbeiter. Unternehmen in China haben einen schnell wachsenden Bedarf an Personalmanagement, und technologische Innovationen haben begonnen, den Markt für Personalmanagement zu verändern.
In den letzten zwei Jahren hat Guan Aitong aktiv Big Data und künstliche Intelligenz (KI) für die Anwendung in einer umfassenden und maßgeschneiderten Serviceplattform für Unternehmen entwickelt.
Die Verwaltung von Leistungs- und Abrechnungssystemen für Ausgaben kann insbesondere in einem großen Unternehmen ziemlich unzusammenhängend sein. Unternehmensweite Systeme sind bei bestimmten Prozessen häufig hocheffizient und bei anderen schwächer. Mit Big Data können Unternehmen die Zahlungen für Leistungen an Arbeitnehmer und Ausgaben einfacher verwalten, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern und die Vitalität der Organisation fördern - die Disziplinen hier könnten und sollten auch vom Kundenstamm erfahren werden.
Guan Aitong ist eine Tochtergesellschaft von Zhongzhi, einem staatlichen Unternehmen unter der Zentralregierung, und wird von der staatlichen Kommission für die Überwachung und Verwaltung von Vermögenswerten des Staatsrates überwacht.
Das Unternehmen hat mehr als 8,500 Unternehmenskunden mit mehr als 3.5 Millionen Mitarbeitern und kann mit Unternehmen mit sehr unterschiedlichen Budgetbeschränkungen zusammenarbeiten.
2016 feierte Taikang Online Insurance sein erstes Jubiläum und kündigte ein Joint Venture mit Zhongzhi Guan Aitong an, das eine E-Versicherungsplattform ins Leben gerufen hat, die kleinen und mittleren Unternehmen einen besseren Schutz bieten soll.
Seitdem wurden die angebotenen Dienstleistungen erweitert und optimiert. Guan Aitong enthält jetzt:
- flexible Leistungen, die die Mitarbeiter selbst aus den zugewiesenen Punkten auswählen können;
- gesundheitliche Vorteile;
- Festlegung des Zeitplans und des Termins für die Gesundheitsuntersuchung;
- vereinfachter Arbeitsprozess durch eine feste Reihe von medizinischen Untersuchungen / Terminen;
- Der Schutz auf Basisebene kann auf Wunsch der Mitarbeiter erweitert werden.
- Mitarbeiterhilfsprogramm (Employee Assistance Program, EAP), das anonyme, personalisierte Beratungsunterstützung in einer Reihe von Bereichen bietet, darunter Recht, Finanzen (Schulden), psychische Gesundheit usw.
- System zur Entwicklung von Managementfähigkeiten und zur Entwicklung eines umfassenden Managementsystems für psychische Gesundheit;
- Vorteile für den Lebensstil; und
- festliche Leistungen, die Leistungen für bestimmte festliche Veranstaltungen im Auftrag der Arbeitgeber erbringen.
Im Jahr 2019 war Guan Aitong Gastgeber der 16. Human Capital Research Results Conference in Guangzhou, Wuhan, Chongqing und Chengdu.
Diese Veranstaltung soll einen Weg für die Entwicklung des Personalsektors in ganz China bieten. Es umfasste Brancheneinblicke, diversifizierte Vergütungsanreize, Innovationen in der Personalarbeit und andere Themen und ermöglichte den Austausch der neuesten Branchenforschung.
Im Jahr 2017 wurde Guan Aitongs szenarienbasierte One-Stop-Serviceplattform für Mitarbeiter von der China Human Resource Development Research Association anerkannt, als sie beim 4. Human Resource Development Forum in Peking mit dem Excellent Comprehensive Service Agency Award ausgezeichnet wurde.
Zhongzhi wurde 231 auf Platz 500 der 2017 größten chinesischen Unternehmen und im selben Jahr auf Platz 92 der 500 größten chinesischen Dienstleistungsunternehmen gelistet.
12 Jahre lang wurde es zum führenden Anbieter in der chinesischen Personalbranche gewählt.
Weitere Auszeichnungen waren die Auszeichnung 2017-2018 der Greater China Comprehensive Human Resources Service Organization (in Staatsbesitz) im Jahr 2018.
Am 1. September 2019 wurde es in den Top 83 der chinesischen Dienstleistungsunternehmen 2019 in Jinan als 500 gelistet.