Zenefits - HR-Plattform mit Vorteilen

Revamped Zenefits stellt derzeit seine regulatorischen Probleme in den Hintergrund und bietet eine umfassende digitale, Cloud-basierte HR-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Unterstützung bei der Krankenversicherung. Zenefits wurde für die Verwaltung der modernen Belegschaft entwickelt und bietet ein vollständig mobiles HR-Erlebnis, indem seine Anwendungen eng mit verschiedenen Anbietern, einschließlich Versicherern, auf der Zenefits-Plattform integriert werden.

Insbesondere macht es Zenefits einfach, alle HR-Funktionen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Urlaubszeit usw. über eine Reihe spezialisierter Apps zu verwalten. Jede Zenefits-App teilt ihre Daten automatisch mit den anderen Apps, die Sie auf der Zenefits-Plattform verwenden, und alle sind über ein einziges Online-Dashboard leicht zugänglich. Dadurch entfallen Tausende von Stunden Verwaltungsarbeit und kleine Unternehmen können reibungsloser arbeiten.

Der Mehrwert, den Zenefits bietet, besteht darin, dass Arbeitgeber nahtlos und einfach Krankenversicherungen und Gehaltsabrechnungsdienste über ihre Plattform abschließen können.

Zenefits berechnet seinen Kunden keine Gebühren. Stattdessen verdient es Geld, indem es als Versicherungsmakler für jede Versicherung fungiert, die über es gekauft wird. Der Hauptgrund, warum Menschen den Kauf von Versicherungen über Zenefits bevorzugen, ist, dass diese an einem Ort integriert sind und alles online erreicht werden kann.

Der Unterschied ist der Mehrwert, den Zenefits für Ihr Unternehmen bietet. Dies macht es Arbeitgebern nahtlos und einfach, Krankenversicherungen und Gehaltsabrechnungsdienste über ihre Plattform abzuschließen.

Durch die Vereinfachung der Prozesse für den Endbenutzer und die vollständige Online-Bereitstellung können Geschäftsinhaber weniger Zeit für Papierkram und mehr Zeit für das Wachstum ihres Geschäfts aufwenden.

Zenefits hat auch einen kritischen Fokus darauf, die nächsten Fragen zu identifizieren, indem es einfach sein eigenes Geschäft mit Zenefits betreibt. Auf diese Weise werden die Schwachstellen, die es letztendlich für seine Kunden hat, kontinuierlich beseitigt.

Der Ansatz von Zenefits ist sehr interessant. Es bietet ein umfassendes HR-Ökosystem mit Apps für Unternehmen, das kostenlose Onboarding-, Gehaltsabrechnungs- und Wohlfühldienste bietet. Anschließend arbeitet das Unternehmen aktiv mit Versicherungsträgern, Technologieanbietern und Beratern für Kleinunternehmen zusammen, die den Wert, den Zenefits bietet, weiter steigern und gleichzeitig Umsatzmöglichkeiten für sich selbst schaffen, die für die Erhaltung des gesamten Ökosystems erforderlich sind.

Der Hauptgrund, warum dieses Modell klickt, ist, dass es einen echten Schmerzpunkt für KMU löst und gleichzeitig das finanzielle Leben seiner Kunden bereichert, indem es ihnen hilft, ihre mitarbeiterbezogenen Finanzen ohne zusätzliche Probleme bequem zu verwalten. Tatsächlich ist der Wert der dem Kunden angebotenen Versicherung relativ hoch, während die Kosten für die Inanspruchnahme zusätzlicher Dienstleistungen (Zenefits) kostenlos sind. Dieses Ökosystem ist hier, um zu bleiben, und wir werden in der kommenden Zukunft noch viel mehr davon sehen (siehe Flare aus Australien).

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